企業(yè)文化和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展是近年來談得比較多的話題。企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，從宏觀上，是促進(jìn)社會健康發(fā)展的需要；從微觀上，是企業(yè)自身健康發(fā)展的要求，是企業(yè)的生存之道。企業(yè)要做大做強(qiáng)，要想成為真正的“百年老店”，就要求企業(yè)管理者目光不能“短視”，不僅今...

何為企業(yè)內(nèi)刊？企業(yè)內(nèi)刊，就是一個企業(yè)的內(nèi)部刊物。有企業(yè)型、有行業(yè)型、有研究型，有會員制等，它不具有正式刊號的內(nèi)部交流刊物。常以報紙或雜志的形式出現(xiàn)。對于出版的周期，有周報，有月刊、有半月刊、有雙月刊等等。其受眾有內(nèi)部員工、目標(biāo)客戶、服務(wù)機(jī)構(gòu)、競...

企業(yè)內(nèi)刊的建設(shè)和發(fā)展在每個不同時期具有不同的功能和表現(xiàn)，在不同發(fā)展階段的任務(wù)和工作重點也都是不一樣的。我想我們更應(yīng)該合理地利用內(nèi)刊這個工具，來為企業(yè)的內(nèi)部文化傳播和外部品牌傳播鋪路。一、緊貼企業(yè)中心工作，發(fā)揮導(dǎo)向作用始終堅持以服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工...

企業(yè)文化對于一個公司來說，起著極其重要的作用，好的企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)，相反則會給企業(yè)帶來很多不必要的麻煩。特征獨特性企業(yè)文化具有鮮明的個性和特色，具有相對獨立性，每個企業(yè)都有其獨特的文化淀積，這是由企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理特色、企業(yè)傳統(tǒng)、企業(yè)...

企業(yè)文化確實對企業(yè)很重要，優(yōu)秀的企業(yè)文化對強(qiáng)化企業(yè)的競爭力具有非常重要的作用。但是，我必須說企業(yè)文化也是最難管理的一項內(nèi)容。很多人說，企業(yè)文化是“老板文化“，是“企業(yè)家文化”。其實，我認(rèn)為這句話只說對了一半，準(zhǔn)確的說，企業(yè)文化是全體員工的文化，...

對外公關(guān)決定了內(nèi)刊的社會影響力，也可相應(yīng)提升企業(yè)的品牌影響力。在西方，內(nèi)刊又被稱為“定制出版物”，目的是吸引特殊的受眾以及特定的客戶。最典型的定制出版物為“飛行雜志”，如美國聯(lián)合航空公司的《環(huán)球》（Hemispheres）、美國航空公司的《美國...

網(wǎng)絡(luò)給到品牌內(nèi)容的傳播更大的平臺，企業(yè)內(nèi)刊在發(fā)展后的今天又有了新的機(jī)遇。1、電子雜志類網(wǎng)站提供企業(yè)內(nèi)刊的托管平臺這幾年，一些網(wǎng)絡(luò)雜志的運營平臺也成為了風(fēng)險投資關(guān)注的對象，比如POCO、XPLUS、XBOX等，電子雜志的出現(xiàn)，為企業(yè)內(nèi)刊的擴(kuò)張創(chuàng)造...

以移動互聯(lián)技術(shù)為基礎(chǔ)的新媒體的崛起，賦予了品牌傳播更廣泛的內(nèi)涵和全新的傳播理念，企業(yè)的品牌傳播不再僅僅依靠報紙、雜志、電視、電臺、網(wǎng)站等傳統(tǒng)載體，還包括微博、微信等新媒體渠道。尤其是隨著微信公眾平臺的不斷創(chuàng)新與發(fā)展，企業(yè)的品牌傳播正面臨著前所未...

想必在大企業(yè)、國有企業(yè)工作過的人都知道“企業(yè)內(nèi)刊”這個名字?？赡苊考移髽I(yè)內(nèi)刊名字不一樣，它們卻都擔(dān)負(fù)著同樣的使命——即企業(yè)文化建設(shè)，宣傳企業(yè)核心價值觀；優(yōu)秀的企業(yè)是要輸出企業(yè)文化的，可見我們的“企業(yè)內(nèi)刊”同時還擔(dān)負(fù)著企業(yè)文化輸出的使命。隨著90...

一、為什么要做內(nèi)刊匯編做內(nèi)刊匯編，一般會涉及到以下幾個方面：​1.內(nèi)刊匯編提上日程的先決條件為什么會有內(nèi)刊匯編的需求提出？這就是內(nèi)刊匯編的先決條件。內(nèi)刊從創(chuàng)刊到目前，須經(jīng)歷過一定的時間，需積累了一定的期數(shù)，并且刊物的質(zhì)量還要說得過去...

企業(yè)內(nèi)刊作為一個企業(yè)的承載企業(yè)成就、宣傳企業(yè)文化而生，也具備作為企業(yè)品牌傳播的一個載體，賦予的功能可謂任重道遠(yuǎn)。然而，在現(xiàn)實的企業(yè)中，如何做好一份內(nèi)刊卻成為許多辦刊人頭疼之事。由于缺乏前瞻性的思考或沉迷自我欣賞，眾多的企業(yè)內(nèi)刊逐步發(fā)展成為形式主...

要實現(xiàn)文化和企業(yè)核心競爭力的對接，做好企業(yè)文化傳播是一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)。傳播是企業(yè)文化落地生根的重要方式，可以使廣大干部職工的心理和行為受到積極影響，激勵組織成員對企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感。下面，筆者就企業(yè)報刊如何做好企業(yè)文化傳播談?wù)勛约旱恼J(rèn)識。企業(yè)文化傳播的...

企業(yè)刊物是指由企業(yè)自身編輯出版的報紙、雜志或?qū)？鶕?jù)傳播學(xué)理論，企業(yè)刊物屬于大眾傳播媒介的一種形式。隨著社會的不斷發(fā)展，報刊這種相對古老的傳播媒介在傳播速度、傳播通道的覆蓋面等方面雖然不及電視、互聯(lián)網(wǎng)，但報刊所具有的信息容量大、保存信息的力量...

員工之間的交往是否自由、員工與上司的關(guān)系是否融洽等等，從進(jìn)入一個企業(yè)就可以感受出來。一個活潑自由的企業(yè)，應(yīng)該沒有太多的拘束感。企業(yè)內(nèi)刊的話題說起來其實就是企業(yè)文化的問題，企業(yè)文化常常從一些很細(xì)小的方面直觀地反映出來。同樣的企業(yè)內(nèi)刊的問題，也是從...

第一部分：趨勢篇1986年，第一臺四通打印機(jī)問世，四通開始建立了全國銷售服務(wù)網(wǎng)。家業(yè)越來越大，《四通人》應(yīng)運而出?！端耐ㄈ恕芬运乃耐ㄈ酥v四通事的風(fēng)格，促使很多企業(yè)萌生了創(chuàng)辦內(nèi)刊的想法。這個誕生于上個世紀(jì)80年代的《四通人》，據(jù)考證被認(rèn)為是中國...

江浙滬經(jīng)濟(jì)的迅速繁榮讓企業(yè)內(nèi)刊成為了一道獨特的風(fēng)景線，然而還是有絕大多數(shù)的內(nèi)刊依然停留在低檔次的水平，不管是版式設(shè)計還是主題策劃，甚至包括編輯質(zhì)量，整體呈現(xiàn)偏低的態(tài)勢，其中不乏在國內(nèi)傳媒評比中獲過大獎的內(nèi)刊。這些問題的存在與企業(yè)規(guī)模的大小無關(guān)，...

談到企業(yè)刊物，從廣義的角度，當(dāng)指企業(yè)宣傳工具，包括所有對外擴(kuò)大影響力，對內(nèi)提高凝聚力的工具，比如，企業(yè)報、企業(yè)雜志、電子雜志、企業(yè)視頻、企業(yè)廣播、企業(yè)電視、企業(yè)網(wǎng)站等；從狹義的角度，一般僅包括企業(yè)報、企業(yè)雜志，當(dāng)然同時可以制作成電子版的企業(yè)報、...

服裝企業(yè)的文化建設(shè)不能僅停留在企業(yè)管理、團(tuán)隊管理、運營管理的層面，而且必須重視企業(yè)的品牌附加值和含金量。品牌形象代表了企業(yè)文化內(nèi)涵，企業(yè)文化專員必須正確把握企業(yè)文化內(nèi)涵，著重企業(yè)品牌形象的塑造與推廣，必須認(rèn)識到品牌形象與企業(yè)文化的互生共榮。為此...

現(xiàn)在，不管是大企業(yè)，還是小企業(yè)，在企業(yè)內(nèi)部都存在一份或大或小、或精美或普通的文化內(nèi)刊。企業(yè)內(nèi)刊作為表達(dá)企業(yè)成就和行為的一種載體應(yīng)運而生，發(fā)揮著記錄企業(yè)發(fā)展點滴、承載企業(yè)文化的功能，是定位于記錄企業(yè)發(fā)展點滴、營造和諧的團(tuán)隊氛圍的內(nèi)向型刊物。一份好...

在這個時代成就大事業(yè)的中國企業(yè)家，不僅要靠經(jīng)濟(jì)的力量，而且更重要的是要以其人格的魅力和豐厚的文化底蘊，來吸引廣大的人力資本，形成永續(xù)的競爭力。也就是說，在下一個發(fā)展階段上，企業(yè)家如果能在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的同時，能以其在企業(yè)文化上的成功，影響社會文化的演...