一元復始，萬象更新。2019年，我校又踏上了新的征程。面對申碩和推進“沖補強”提升計劃的目標，校黨委定思路，謀方略，鼓人心，聚力量，團結(jié)帶領(lǐng)全體師生員工加快學校建設(shè)步伐，推動學校向著特色鮮明的高水平應(yīng)用型綜合大學大步邁進。在這里，我們以新學期首次中層干部會議的工作部署為依據(jù)，扼要展示學校2019年的主要任務(wù)，祝福學校在新的一年里，百尺竿頭，更進一步。
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　　深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，加強黨對學校工作的全面領(lǐng)導。
　?。ㄒ唬┘訌娬卫碚搶W習。把學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，加強思想政治教育工作，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，切實做到“兩個維護”，堅定不移地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。落實“第一議題”學習制度和黨委理論中心組學習制度，圍繞學校改革發(fā)展重點難點，深入開展調(diào)查研究和學習研討。提升黨員干部的政治理論水平。
　?。ǘ┲訌婎I(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。落實黨委領(lǐng)導下的校長負責制，堅持和加強黨對學校工作的全面領(lǐng)導。做好中層領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部屆中考核、年度考核。從嚴加強干部監(jiān)督管理，舉辦中層領(lǐng)導干部培訓班、黨務(wù)骨干培訓班、新提任科長培訓班、黨支部書記培訓班和學生黨員骨干培訓班，進一步提高干部隊伍素質(zhì)。
　?。ㄈ┣袑嵓訌娀鶎狱h組織建設(shè)。繼續(xù)深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》 《廣東省加強黨的基層組織建設(shè)三年行動計劃（2018-2020年）》，加強基層黨組織建設(shè)?；I備召開我校第四次黨代會。認真做好黨支部換屆工作。實施教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工程。認真開展“不忘初心，牢記使命”主題教育。加強黨務(wù)干部隊伍建設(shè)，切實提升黨務(wù)干部能力水平。做好新時期精準扶貧精準脫貧工作。
　?。ㄋ模簩嵰庾R形態(tài)工作責任制。落實意識形態(tài)工作“六項責任”，嚴格落實論壇管理、教材管理、課堂教學管理、校園網(wǎng)絡(luò)安全管理、涉外資金和資助項目管理、黨團組織建設(shè)管理等六個方面的管理責任制。落實領(lǐng)導干部“一崗雙責”責任制度，有效應(yīng)對重大風險和挑戰(zhàn)。切實維護校園政治安全和意識形態(tài)安全。
　　（五）加強黨風廉政建設(shè)。落實全面從嚴治黨要求，堅決整肅不作為、亂作為。改進紀律教育學習月活動和黨風廉政建設(shè)責任制年度考核。嚴格落實中央八項規(guī)定精神和實施細則，持之以恒整治“四風”。
　　（六）加強學生思想政治工作。繼續(xù)推進新生入學教育改革，培育選樹“新生入學教育精品課程”。開展大學生系列主題教育活動，培育易班“優(yōu)課YOOC”，大力開展網(wǎng)絡(luò)思政教育。實施“領(lǐng)航計劃”。加強輔導員隊伍建設(shè)，建立和完善輔導員考評體系。
　?。ㄆ撸┳龊媒y(tǒng)戰(zhàn)、群團和關(guān)工委工作。支持各民主黨派、無黨派人士開展“不忘合作初心、繼續(xù)攜手前進”主題教育活動?；I備召開我校第四屆“雙代會”。加強新時代團的基層建設(shè)，著力提升團的組織力。加快“網(wǎng)上共青團”建設(shè)。召開共青團肇慶學院第五次代表大會和肇慶學院第六次學生代表大會。做好關(guān)心下一代和離退休老同志工作。
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　　繼續(xù)深化本科教育教學改革，推進“新師范”“新工科”建設(shè)，進一步提高應(yīng)用型人才培養(yǎng)質(zhì)量。
　?。ò耍┩七M應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系改革。調(diào)整優(yōu)化學科專業(yè)，提升支撐引領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展能力。對接珠三角優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，通過產(chǎn)教融合、校企合作，建設(shè)產(chǎn)業(yè)學院，完善應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系。充分發(fā)揮校友資源，建立就業(yè)與招生、人才培養(yǎng)聯(lián)動機制。開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育，鞏固我校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范校的成果。
　　（九）推進“新工科”建設(shè)。出臺“新工科”建設(shè)規(guī)劃，開拓我校工科建設(shè)新路徑。加強與廣東工業(yè)大學合作，充分運用幫扶學校的優(yōu)勢和優(yōu)質(zhì)資源，在學科專業(yè)領(lǐng)域獲得更多幫扶和悉心指導，促進我校工科學科建設(shè)快速跨越發(fā)展。
　?。ㄊ┓e極推進“新師范”建設(shè)。扎實開展師范專業(yè)認證，推進教師資格證考試工作。理順教師教育管理體制機制，加強教師教育課程、師資團隊和教育實踐實習等方面的建設(shè)與統(tǒng)籌。繼續(xù)做好教師教育改革創(chuàng)新試驗區(qū)和省13所示范基地建設(shè)，建設(shè)5-8個專家工作室。繼續(xù)創(chuàng)建國家教師教育創(chuàng)新實驗區(qū)。
　　（十一）全面啟動學分制改革。制定并出臺適用于推動學分制改革的各項規(guī)章制度和推進措施。積極建設(shè)和完善實施學分制改革的基礎(chǔ)設(shè)施和技術(shù)支撐。
　　（十二）積極推進產(chǎn)業(yè)學院建設(shè)。全面啟動產(chǎn)業(yè)學院建設(shè)，建成3個左右特色產(chǎn)業(yè)學院。鼓勵各二級學院進行政校企協(xié)同育人模式探索，力爭在校企共建課程、實驗室、實踐實訓基地等方面積累更多的成果。
　?。ㄊ┓e極開展課程建設(shè)。構(gòu)建突出適用和應(yīng)用的專業(yè)課課程標準體系。構(gòu)建課程分類分級考評機制，積極組織開展優(yōu)質(zhì)課程和精品課程評審工作。激勵教師開發(fā)和使用慕課（MOOCs）、微課、翻轉(zhuǎn)課堂等新型課程資源和形式，努力構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化、個性化的課程教學體系。
　?。ㄊ模╅_展實驗教學體系建設(shè)。制定實驗教學體系建設(shè)實施方案，扎實推進實驗教學體系建設(shè)。建立學生主動參與實踐教學的激勵機制，完善實踐教學考核評價機制。制定切實可行的實驗教學監(jiān)控考評體系。
　?。ㄊ澹┓e極探索新形勢下的招生錄取工作。積極探索多元化錄取和大類招生的招生制度改革。積極開展專業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化，提高我校招生質(zhì)量和水平。
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　　大力實施“沖補強”提升計劃，進一步提升學科建設(shè)水平，確保申碩工程取得重大突破。
　?。ㄊ┲μ嵘龑W科建設(shè)水平。加強學科隊伍建設(shè)，加大學科建設(shè)經(jīng)費投入，加大擬申報碩士點學科的建設(shè)力度，整合學科資源，凸顯學科特色。進一步凝練申碩學科和方向，努力建設(shè)好教育碩士、工程碩士、藝術(shù)碩士等擬申報的碩士學位點。
　　（十七）深化科研體制機制改革。全面落實《肇慶學院科研體制機制改革實施辦法（試行）》 《肇慶學院科研評價機制改革辦法》 《肇慶學院科研人員成果轉(zhuǎn)化管理及獎勵辦法》等制度，進一步激發(fā)科研創(chuàng)新活力。
　?。ㄊ耍┘涌焯嵘茖W研究能力和社會服務(wù)水平。鼓勵教師科研創(chuàng)新，提升科學研究支撐引領(lǐng)經(jīng)濟社會發(fā)展能力。力爭獲得更多省部級以上項目及若干產(chǎn)教結(jié)合的橫向項目。確保師均年科研經(jīng)費超過4萬元。
　?。ㄊ牛┐罅ν七M產(chǎn)學研和國際合作。以肇慶市主導產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)、前沿技術(shù)需求為目標，開展研究開發(fā)和成果轉(zhuǎn)化，大力推進政校企合作載體建設(shè)，發(fā)展新型研發(fā)平臺，強化科技特派員管理，進一步加強科技開發(fā)、項目推廣、對外科技合作、學術(shù)交流、咨詢服務(wù)等工作。
　?。ǘ﹫詻Q打贏申碩攻堅戰(zhàn)。定期邀請相關(guān)專家指導學校的申碩工作，重視申報材料的完整性、真實性，從辦學理念和建設(shè)思路上多下功夫，認真核對數(shù)據(jù)，凝練文字，高質(zhì)量做好學位點申報材料。
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　　抓好師德師風建設(shè)，深化人事制度改革，構(gòu)建數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的高水平教師隊伍。
　　（二十一）抓好師德師風建設(shè)。建立教師師德承諾制和師德檔案制，嚴格執(zhí)行師德“一票否決”，落實好教師職業(yè)行為“十項準則”。深入開展師德建設(shè)主題教育月活動。
　?。ǘ┙ㄔO(shè)高水平應(yīng)用型教師隊伍。加大教師隊伍建設(shè)力度，生師比達到17:1以內(nèi)的申碩要求。鼓勵教師從事高科技成果轉(zhuǎn)化與推廣工作，建設(shè)適應(yīng)高水平應(yīng)用型人才培養(yǎng)需要的應(yīng)用型教師隊伍。
　　（二十三）加強高層次人才團隊建設(shè)。把每位教師歸入 1-2個教學或科研團隊，重點培育一批教學經(jīng)
驗豐富、教學質(zhì)量高、教學效果好的優(yōu)秀教學團隊，加大應(yīng)用型教學團隊建設(shè)力度，培育省部級以上教學團隊。
　　（二十四）深化人事制度改革。完善職稱評聘機制，建立人才分類管理考核評價機制。落實“雙師型”教師職業(yè)標準和資格認證制度，加快建設(shè)適應(yīng)高水平應(yīng)用型人才培養(yǎng)需要的“雙師型”教師隊伍。
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　　加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，提高后勤保障和服務(wù)效能，開展平安校園建設(shè)。
　　（二十五）加快推進高等教育毛入學率要求的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。完成校東南角約15.3畝土地及西大街東崗村委6畝土地的征收。完成科技實訓樓建設(shè)，推進實訓中心建設(shè)進度，抓好美術(shù)館擴建工程項目，進一步改善辦學條件。
　?。ǘ榻虒W、科研工作提供優(yōu)質(zhì)信息服務(wù)。推進校園信息化。推進數(shù)據(jù)中心機房建設(shè)，校園網(wǎng)核心交換機建設(shè)，提升“校園一卡通”服務(wù)質(zhì)量。推進課室、實驗室門禁UPS建設(shè)。
　?。ǘ撸┘訌姟捌桨残@”建設(shè)。健全工作聯(lián)動機制，切實維護校園安全穩(wěn)定。加強學校及周邊環(huán)境治安綜合治理，做好預(yù)防保健、傳染病防控等公共衛(wèi)生工作。
　?。ǘ耍┨岣吆笄诒Ｕ虾头?wù)效能。強化安全生產(chǎn)意識，確保廣大師生食品安全。加大對外包服務(wù)項目的監(jiān)管。做好水電安全供給保障，改造耗能設(shè)施，優(yōu)化校園管網(wǎng)建設(shè)。提高場館管理社會化服務(wù)水平。
　?。ǘ牛┨嵘@文化內(nèi)涵。深化書院通識教育，打造多樣化的通識教育體系。營造適應(yīng)應(yīng)用型人才培養(yǎng)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的校園文化，合力打造課堂教學、校園文化和社會實踐等多位一體的育人平臺。扶持校園特色社團的品牌化打造，建設(shè)一批文化藝術(shù)精品項目。按創(chuàng)文標準和工作要求落實創(chuàng)文各項任務(wù)。
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　　加強內(nèi)部控制體系建設(shè)，推進依法治校建設(shè)，提高內(nèi)部治理水平。
　?。ㄈ┤嫱七M內(nèi)部控制體系建設(shè)。按照審計整改意見，在規(guī)定時間內(nèi)高質(zhì)量完成整改。制定《內(nèi)控體系建設(shè)工作方案》，全面啟動高標準內(nèi)控體系建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運行、強化內(nèi)部控制。
　?。ㄈ唬├^續(xù)推進依法治校示范校建設(shè)。進一步完善以《肇慶學院章程》為核心的制度體系，落實教代會、學術(shù)委員會和工代會各項工作，繼續(xù)推進依法治校示范校建設(shè)。推進學校理事會建設(shè)，完善內(nèi)部治理體系。