在學習實踐科學發(fā)展觀活動如火如荼的推進之時，黨委組織部部長周從標在繁忙的工作之余，就去年的主要工作和今年的工作重點接受了記者專訪。
　　對去年的主要工作，周部長從6大方面進行了概述。以學習貫徹黨的十七大精神為重點，抓好黨員干部的教育培訓工作；以深化干部和人事制度改革為目標，穩(wěn)步推進中層領導班子換屆和科級干部輪崗交流；以鞏固和發(fā)展先進性教育成果為重點，加強基層黨組織和黨員隊伍建設；以提高領導科學發(fā)展能力為重點，加強領導班子和干部隊伍建設；強化統(tǒng)戰(zhàn)意識，凝聚各方力量，共同構(gòu)建和諧長大；以開展“講黨性、重品行、做表率”活動為重點，加強組織部、統(tǒng)戰(zhàn)部、黨校干部隊伍的自身建設。
　　對今年的主要工作，周部長首先道出了工作思路：堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系特別是科學發(fā)展觀武裝全體黨員和干部，著力提高中層領導班子和領導干部的思想政治素質(zhì)和科學治校能力；始終堅持抓基層、打基礎，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在加強院（系）黨組織建設和青年教師黨員隊伍建設的同時，繼續(xù)加強學生黨支部建設和做好在大學生中發(fā)展黨員工作；堅持與時俱進、開拓創(chuàng)新，統(tǒng)籌兼顧、突出重點，充分發(fā)揮我黨統(tǒng)一戰(zhàn)線優(yōu)勢，調(diào)動一切積極因素，健全并完善院系各類專門民主管理組織，不斷促進我校民主政治建設和反腐倡廉建設，努力營造和諧校園環(huán)境，努力形成校黨委統(tǒng)一領導、各職能部門齊抓共管的工作格局，形成做好我校黨建工作的整體合力和常抓不懈的工作機制。
　　對工作目標，周部長從8個主要方面進行了介紹。一是立足科學發(fā)展，高度重視領導干部作風建設和理論武裝。扎實開展黨員干部學習實踐科學發(fā)展觀活動，要把學習實踐活動作為加強黨的建設的重要載體；要堅持領導干部先學一步，充分發(fā)揮其表率和帶頭作用；突出重點，增強學習實踐活動的針對性；要注重實效，強化監(jiān)督檢查；要求真務實，探索長效機制；同時要進一步健全和完善領導干部理論學習機制。
　　二是創(chuàng)新工作機制，著力完善科學決策和民主監(jiān)督機制。實行院系黨政共同負責制，推進黨政集體領導、分工合作；建立健全民主決策組織和監(jiān)督機制；進一步落實好中層領導班子民主生活會制度。
　　三是科學設置機構(gòu)，充分發(fā)揮各級基層黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。進一步完善院（系）黨組織設置；黨建工作要在新形勢下不斷創(chuàng)新活動方式；建立先進性教育的長效機制，充分發(fā)揮不同崗位黨員的先鋒模范作用。
　　四是創(chuàng)新評價體系，全面提升各級基層黨組織的工作水平。基層黨組織建設要以各總支建設為抓手，明確考核內(nèi)容，突出考核重點，堅持以評促建，全面落實黨建工作責任制，提高基層黨組織建設工作的科學化、規(guī)范化和制度化水平。
　　五是改革干部制度，全面提高領導干部的行政執(zhí)行力。堅持解放思想，開拓創(chuàng)新，不斷提高干部領導能力；堅持黨管干部原則，注重在危難險重任務中考核、識別、使用、培養(yǎng)、鍛煉干部；要用戰(zhàn)略眼光，在各項活動中發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，擴大選人視野；全面推行和完善干部聘任制；健全干部任期屆滿退出制度；注重和加強對處、科級后備干部隊伍的培養(yǎng)，特別要加大35歲以下優(yōu)秀后備干部的培養(yǎng)力度；加強干部權(quán)力運行監(jiān)督，防止失之于寬，失之于軟；啟動輔導員隊伍干部行政待遇政策落實工作。
　　六是注重制度建設，加強指導和管理，充分調(diào)動院系黨總支和獨立學院黨委的積極性與主動性，切實提高分黨校的工作水平。
　　七是凝聚各方智力，鼓勵黨外知識分子為學校教學、科研、管理、服務等工作建真言、獻良策的同時，支持我校各級人大代表、政協(xié)委員圍繞湖北省和荊州市經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大問題、熱點問題開展考察調(diào)研和建言獻策活動，共同推進學校和社會事業(yè)的良性互動和又好又快發(fā)展。
　　八是倡導公道正派，按照省委組織部提出的建“模范部門”和“過硬隊伍”的目標要求，繼續(xù)開展“講黨性、重品行、做表率”活動。
　　周部長表示：“只要我們扎實認真地開展好各項工作，就一定能為學校的建設發(fā)展提供堅實的思想和組織保證，對此，我們充滿信心?！?