職稱結(jié)構(gòu)


學(xué)歷結(jié)構(gòu)


年齡結(jié)構(gòu)


學(xué)緣結(jié)構(gòu)


　　
關(guān)鍵詞：教學(xué)隊(duì)伍建設(shè)
《教育教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》要點(diǎn)摘錄
■第一條教育教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)范圍：獲得高級(jí)別（國(guó)家級(jí)和省部級(jí)）獎(jiǎng)勵(lì)的教學(xué)成果、學(xué)校優(yōu)秀教學(xué)成果及優(yōu)秀教學(xué)研究論文。
　　■第二條我校為第一完成單位，獲得國(guó)家級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：特等獎(jiǎng)50萬(wàn)元獎(jiǎng)金，一等獎(jiǎng)30萬(wàn)元獎(jiǎng)金，二等獎(jiǎng)10萬(wàn)元獎(jiǎng)金。
　　■第三條我校為第一完成單位，獲得省部級(jí)教學(xué)成果獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：特等獎(jiǎng)10萬(wàn)元獎(jiǎng)金，一等獎(jiǎng)5萬(wàn)元獎(jiǎng)金，二等獎(jiǎng)2萬(wàn)元獎(jiǎng)金。
　　■第十一條教育教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)和科研獎(jiǎng)勵(lì)同等對(duì)待。教育教學(xué)獎(jiǎng)勵(lì)成果記入獲獎(jiǎng)?wù)叩目伎?jī)檔案，作為職務(wù)聘任、崗位考核和評(píng)優(yōu)晉級(jí)中的一項(xiàng)重要依據(jù)。
　　校長(zhǎng)解讀：在新的獎(jiǎng)勵(lì)辦法中，學(xué)校對(duì)教育教學(xué)成果的獎(jiǎng)勵(lì)與科研成果的獎(jiǎng)勵(lì)完全對(duì)等，科研成果獎(jiǎng)勵(lì)到什么程度，教學(xué)成果也要獎(jiǎng)勵(lì)到什么程度。
《關(guān)于進(jìn)一步提升青年教師教學(xué)工作能力的規(guī)定》要點(diǎn)摘錄
■第六條青年教師在完成學(xué)校規(guī)定的崗前培訓(xùn)和助教工作外，期間還需參加以下工作：1.參加學(xué)校組織的青年教師教學(xué)基本功、現(xiàn)代化教學(xué)技術(shù)和現(xiàn)代教育思想觀念的培訓(xùn)，每年參加培訓(xùn)的時(shí)間不少于4小時(shí)。2.設(shè)置實(shí)習(xí)環(huán)節(jié)的理工科專業(yè)的青年教師需參加一次本專業(yè)（學(xué)科）學(xué)生實(shí)習(xí)（實(shí)踐）指導(dǎo)教師工作。3.青年教師除參加教學(xué)團(tuán)隊(duì)教研活動(dòng)外，每年須完成8學(xué)時(shí)的其他優(yōu)秀教師的教學(xué)觀摩活動(dòng)。
　　■第八條青年教師在晉升職稱前應(yīng)具有本科生導(dǎo)師的工作經(jīng)歷。
《校級(jí)教學(xué)名師評(píng)選與名師培育工程管理辦法》要點(diǎn)摘錄
■第六條對(duì)獲得校級(jí)教學(xué)名師榮譽(yù)稱號(hào)的教師，學(xué)校將授予“教學(xué)名師獎(jiǎng)”榮譽(yù)證書，并予以3萬(wàn)元的教學(xué)質(zhì)量工程專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持。
　　■第十一條對(duì)入選教學(xué)名師培育工程的教師，學(xué)校將給予以下支持：1.給予2萬(wàn)元的教學(xué)質(zhì)量工程專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持。受資助者需填寫立項(xiàng)建設(shè)任務(wù)書，建設(shè)期3年。2.以優(yōu)良成績(jī)完成任務(wù)書規(guī)定內(nèi)容者將優(yōu)先推薦參評(píng)校級(jí)教學(xué)名師。
　　《教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理辦法》要點(diǎn)摘錄
■第三條經(jīng)過(guò)五年左右的建設(shè)，使教學(xué)團(tuán)隊(duì)作為基層教學(xué)組織，基本覆蓋本科公共基礎(chǔ)課和專業(yè)基礎(chǔ)課、研究生學(xué)位課、其它學(xué)生受益面廣的課程以及重要實(shí)踐環(huán)節(jié)，并惠及到其它課程或課程群的建設(shè)。
　　■第十條為培育校級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)，學(xué)校將每年從基層教學(xué)團(tuán)隊(duì)中遴選出15個(gè)校級(jí)培育教學(xué)團(tuán)隊(duì)給予2萬(wàn)元/隊(duì)的教學(xué)質(zhì)量工程專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持，建設(shè)期限2年。
《院（系、部）實(shí)驗(yàn)教學(xué)機(jī)構(gòu)與教學(xué)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員管理辦法》要點(diǎn)摘錄
■第二十四條在每?jī)赡杲M織的教學(xué)成果獎(jiǎng)評(píng)審中可單列實(shí)驗(yàn)技術(shù)成果獎(jiǎng)，根據(jù)實(shí)際情況評(píng)審。
　　■第二十五條學(xué)校鼓勵(lì)實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員開展創(chuàng)造性的工作，特別對(duì)為滿足設(shè)計(jì)性、綜合性與研究性實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目而開發(fā)新型實(shí)驗(yàn)裝置的，學(xué)校將予以專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支持。
　　校長(zhǎng)解讀：骨干教師隊(duì)伍實(shí)現(xiàn)由中年教師為主向青年教師為主的梯隊(duì)過(guò)渡，是我校當(dāng)前必須重視、下大力氣解決的緊迫課題，因此必須要給青年教師壓擔(dān)子，給他們提供快速成長(zhǎng)的平臺(tái)。
關(guān)鍵詞：科研隊(duì)伍建設(shè)
《科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》要點(diǎn)摘錄
■第三條：國(guó)家級(jí)科研成果獎(jiǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)：獲得國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)，且我校為第一完成單位的科研成果獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：一等獎(jiǎng)200萬(wàn)元科研費(fèi)+10萬(wàn)元獎(jiǎng)金，二等獎(jiǎng)100萬(wàn)元科研費(fèi)+5萬(wàn)元獎(jiǎng)金；獲得國(guó)家發(fā)明獎(jiǎng)，且我校為第一完成單位的科研成果獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：一等獎(jiǎng)150萬(wàn)元科研費(fèi)+7萬(wàn)元獎(jiǎng)金，二等獎(jiǎng)60萬(wàn)元科研費(fèi)+4萬(wàn)元獎(jiǎng)金；獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)，且我校為第一完成單位的科研成果獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：一等獎(jiǎng)100萬(wàn)元科研費(fèi)+5萬(wàn)元獎(jiǎng)金，二等獎(jiǎng)40萬(wàn)元科研費(fèi)+3萬(wàn)元獎(jiǎng)金；獲得國(guó)家哲學(xué)社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目?jī)?yōu)秀成果獎(jiǎng)勵(lì)，且我校為第一完成單位的科研成果獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：一等獎(jiǎng)5萬(wàn)元獎(jiǎng)金，二等獎(jiǎng)3萬(wàn)元獎(jiǎng)金。
　　■第八條：我校教師在《SCIENCE》、《NATURE》上發(fā)表的學(xué)術(shù)論文，每篇獎(jiǎng)勵(lì)50萬(wàn)元科研費(fèi)+5萬(wàn)元獎(jiǎng)金。
　　校長(zhǎng)解讀：這一辦法中所規(guī)定的科研成果獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)與原《石油大學(xué)（北京）大學(xué)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法》(石大北?？芠2004]2號(hào)文)相比，科研經(jīng)費(fèi)支持與獎(jiǎng)金幅度均大大提高，目的就是要激發(fā)科研人員的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵(lì)教職員工勇攀科學(xué)高峰，提高我校的學(xué)術(shù)水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力。
《人才培養(yǎng)及學(xué)術(shù)發(fā)展基金管理辦法（試行）》要點(diǎn)摘錄
■第四條前瞻導(dǎo)向性科研項(xiàng)目每年支持額度在300萬(wàn)元左右。主要包括基礎(chǔ)理論研究、新興交叉學(xué)科前瞻性研究、科技新領(lǐng)域培育研究、科研團(tuán)隊(duì)等方面的支持。（1）科研團(tuán)隊(duì)或新領(lǐng)域、新學(xué)科、培育項(xiàng)目，每年2~3項(xiàng)；（2）國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目的配套經(jīng)費(fèi)，用于每年批準(zhǔn)立項(xiàng)的由我校負(fù)責(zé)國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、青年科學(xué)基金和重點(diǎn)項(xiàng)目；（3）學(xué)校基礎(chǔ)學(xué)科研究基金，每年10項(xiàng)左右。
　　校長(zhǎng)解讀：人才培養(yǎng)及學(xué)術(shù)發(fā)展基金是學(xué)校為建立起有利于自主創(chuàng)新、有利于創(chuàng)新人才培養(yǎng)的制度與文化氛圍而多方籌集經(jīng)費(fèi)新設(shè)立的專項(xiàng)基金，除用于青年優(yōu)秀人才培養(yǎng)以外，主要用于支持前瞻導(dǎo)向性項(xiàng)目、培育新興學(xué)科及開拓新研究領(lǐng)域、增強(qiáng)國(guó)際科技合作以及大學(xué)生創(chuàng)新工程等方面的資助。在科研資助方面，基金主要體現(xiàn)了學(xué)校重點(diǎn)資助基礎(chǔ)理論研究、新興交叉學(xué)科前瞻性研究、科技新領(lǐng)域培育研究的導(dǎo)向。
《科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)管理辦法》要點(diǎn)摘錄
■第十二條學(xué)校對(duì)已經(jīng)批準(zhǔn)的國(guó)家自然科學(xué)基金委的創(chuàng)新群體、教育部創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，將加大支持力度，優(yōu)先在學(xué)科建設(shè)經(jīng)費(fèi)中給予支持。
　　■第十六條學(xué)校對(duì)進(jìn)入創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)成員的科研業(yè)績(jī)將不進(jìn)行單個(gè)考核，而只對(duì)團(tuán)隊(duì)實(shí)行目標(biāo)考核。
《專職科研人員崗位制度實(shí)施辦法》要點(diǎn)摘錄
■第六條專職科研人員可以從事基礎(chǔ)研究，也可以從事工程性的應(yīng)用基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究；從事基礎(chǔ)研究的人員主要承擔(dān)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目和國(guó)家973項(xiàng)目等的研究，從事工程性的應(yīng)用基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究的人員主要承擔(dān)企業(yè)的重大攻關(guān)課題。
　　■第十六條對(duì)于從事基礎(chǔ)研究或在學(xué)科建設(shè)中有貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專職科研人員，其崗位津貼由學(xué)校發(fā)放，人數(shù)為專職科研人員總數(shù)的20%左右。
　　校長(zhǎng)解讀：設(shè)立專職科研人員崗位是為了充分調(diào)動(dòng)專職科研人員的積極性和創(chuàng)造性，建立一支相對(duì)穩(wěn)定的高水平科研隊(duì)伍，提升我?？蒲械恼w水平。專職科研人員的發(fā)展有兩條道路，既可以從事基礎(chǔ)性研究，也可以從事應(yīng)用型研究。從事基礎(chǔ)研究或在學(xué)科建設(shè)中貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀專職科研人員，其崗位津貼將由學(xué)校發(fā)放。
關(guān)鍵詞：在職培訓(xùn)
《教職工在職培訓(xùn)工作管理辦法》要點(diǎn)摘錄
■第三條學(xué)校以建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)精湛的教師隊(duì)伍和管理干部隊(duì)伍為目的，以按需培訓(xùn)、學(xué)以致用、注重實(shí)效為原則，以非學(xué)歷教育和專業(yè)技能培訓(xùn)為重點(diǎn)，采用校內(nèi)與校外、國(guó)內(nèi)與國(guó)外培訓(xùn)相結(jié)合等方式，開展形式多樣的教職工在職培訓(xùn)。
　　■我校教職工在職培訓(xùn)方式主要有校內(nèi)崗前培訓(xùn)、校外崗前培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)位提升、國(guó)家公派出國(guó)研修、國(guó)內(nèi)訪問(wèn)學(xué)者及其他短期專業(yè)類培訓(xùn)等六種。
　　校長(zhǎng)解讀：《教職工在職培訓(xùn)工作管理辦法》的核心是加大在職培訓(xùn)的力度，減少在職學(xué)歷學(xué)位教育的數(shù)量。對(duì)于學(xué)校來(lái)說(shuō)，在教師隊(duì)伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)已經(jīng)得到較大改善的前提下，更主要的是為人才的成長(zhǎng)成功提供繼續(xù)教育的支持，體現(xiàn)人人可以享受到學(xué)校支持的繼續(xù)教育的在職培訓(xùn)理念。