謝毅董事長(zhǎng)作總結(jié)講話

　　● 2019年“高管大講堂”升級(jí)為“管理沙龍”，覆蓋生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)方面
● 未來(lái)，光伏學(xué)院還將繼續(xù)探索新方式，力推企業(yè)文化落地實(shí)施及有效傳承
本報(bào)訊（通訊員 張芬紅）2018年，通威大學(xué)光伏學(xué)院的“高管大講堂”成功引領(lǐng)了太陽(yáng)能公司全體員工更加全面理解公司戰(zhàn)略、樹立個(gè)人目標(biāo)。2019年，光伏學(xué)院乘勝追擊，將“高管大講堂”升級(jí)為“管理沙龍”，涵蓋技術(shù)沙龍、企業(yè)文化沙龍等多個(gè)子項(xiàng)目，覆蓋生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)方面。自 3月 21日首期技術(shù)沙龍成功舉行后，4月 3日、28日，通威大學(xué)光伏學(xué)院首期、第二期企業(yè)文化沙龍相繼舉辦，通威太陽(yáng)能董事長(zhǎng)謝毅攜成都基地中高管團(tuán)隊(duì)出席，合肥、成都兩地近 800余人參會(huì)學(xué)習(xí)。
以優(yōu)秀文化引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展
4月 3日的首期文化沙龍上，通威太陽(yáng)能財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)宋梟、成都基地財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)助理盧明彬作主題分享，他們結(jié)合自身實(shí)際案例，分享了自來(lái)到通威太陽(yáng)能以來(lái)的工作感受和收獲。他們表示，在不到兩個(gè)月的時(shí)間，自己對(duì)太陽(yáng)能公司、對(duì)自身崗位職責(zé)有了更深刻的認(rèn)知，通過(guò)一個(gè)個(gè)親身經(jīng)歷的案例，一次次深入一線的調(diào)研，對(duì)公司文化理念和堅(jiān)持貫徹問(wèn)題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，真正想清楚并執(zhí)行到位，堅(jiān)韌、不服輸、永不放棄的拼搏精神有了更深刻的體會(huì)和感悟。
　　參會(huì)員工積極踴躍地分享了現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)感受，計(jì)劃部劉冬冬、電池五廠方富貴、財(cái)務(wù)部銀進(jìn)、電池四廠黃曹波、
質(zhì)量部程鋮、光伏學(xué)院楊奇璋、行政部李希冉現(xiàn)場(chǎng)分享了學(xué)習(xí)感受，并從團(tuán)隊(duì)協(xié)作、細(xì)節(jié)管控、規(guī)范化管理等方面分享了進(jìn)入公司以來(lái)的感悟體會(huì)。
　　他們紛紛表示，身在公司之中，深深感受到了企業(yè)“光伏改變世界”的發(fā)展情懷和清晰的發(fā)展戰(zhàn)略。而公司內(nèi)部規(guī)范、科學(xué)的管理體系，完善的信息化建設(shè)也讓員工們領(lǐng)略到了通威太陽(yáng)能作為行業(yè)龍頭企業(yè)的風(fēng)范。嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的現(xiàn)場(chǎng)管理，高效的跨部門協(xié)作，不找任何借口的執(zhí)行力均讓身在公司的員工們印象深刻并引以為豪。
　　在 4月 28日舉辦的第二期文化沙龍上，員工通過(guò)觀看格力電器董事長(zhǎng)兼總裁董明珠、故宮博物院院長(zhǎng)單霽翔訪談視頻，并結(jié)合公司管理理念、
企業(yè)文化展開學(xué)習(xí)感悟的分享。
　　通威太陽(yáng)能合肥基地電池三廠設(shè)備部副部長(zhǎng)董強(qiáng)、財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng)安祥、采購(gòu)部副經(jīng)理汪立，成都基地電池一廠廠長(zhǎng)蔣衛(wèi)朋、招標(biāo)部資深專員劉睿、營(yíng)銷部銷售代表杜薇薇分別結(jié)合公司管理理念、企業(yè)文化先后作主題分享，分享優(yōu)秀的企業(yè)管理風(fēng)格、管理理念所帶來(lái)的企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益與人文效應(yīng)，暢談企業(yè)文化在通威太陽(yáng)能發(fā)展中的重要指導(dǎo)作用。
　　在隨后的現(xiàn)場(chǎng)交流環(huán)節(jié)，來(lái)自兩地各部門的 20名員工結(jié)合自身崗位工作，圍繞企業(yè)管理、企業(yè)文化，以及從安全生產(chǎn)、客戶服務(wù)、生產(chǎn)管理等具體工作方面進(jìn)行了感悟分享。
　　他們紛紛表示，通威太陽(yáng)能有著
非常優(yōu)秀的企業(yè)文化，身在公司之中，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的現(xiàn)場(chǎng)管理，同事們的奉獻(xiàn)精神、敬業(yè)精神尤其讓人印象深刻。通過(guò)此次的視頻和現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)，讓大家更好的理解了優(yōu)秀的企業(yè)文化帶給公司發(fā)展、個(gè)人發(fā)展的巨大作用。并紛紛表示會(huì)時(shí)刻保持積極向上的工作心態(tài)，在自己的崗位上精耕細(xì)作，堅(jiān)持原則、堅(jiān)持底線，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，與公司共同成長(zhǎng)。
一切以市場(chǎng)、客戶為中心
通威太陽(yáng)能董事長(zhǎng)謝毅出席兩次沙龍活動(dòng)并作總結(jié)講話。謝毅董事長(zhǎng)表示，通威太陽(yáng)能自成立以來(lái)，不管市場(chǎng)如何波動(dòng)，始終直面挑戰(zhàn)、鏗鏘前行，內(nèi)
部不斷強(qiáng)化管理，外部業(yè)務(wù)做大、做強(qiáng)。短短 5年多的時(shí)間，公司規(guī)模增長(zhǎng)了10倍，無(wú)論是規(guī)模、出貨量、成本、品質(zhì)、盈利水平都得到了行業(yè)和集團(tuán)內(nèi)外的高度認(rèn)可與肯定，并穩(wěn)居行業(yè)龍頭地位。這一系列成績(jī)的取得，充分說(shuō)明了通威太陽(yáng)能的成功絕不是偶然。
　　謝毅董事長(zhǎng)指出，市場(chǎng)唯一不變的就是永遠(yuǎn)在變化，容不得我們有半點(diǎn)停歇。制造業(yè)是競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的行業(yè)，通威太陽(yáng)能要始終保持戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰的心態(tài)，不斷增強(qiáng)緊迫感。堅(jiān)決杜絕官僚作風(fēng)、形式主義，更切忌沾沾自喜、固步自封、自?shī)首詷?lè)。同時(shí)做到不犯原則性錯(cuò)誤，不犯同樣的錯(cuò)誤，不犯低級(jí)錯(cuò)誤。
　　謝毅董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，全體干部員工
要繼續(xù)堅(jiān)決執(zhí)行聚勢(shì)聚焦、揚(yáng)長(zhǎng)砍短、執(zhí)行到位、高效經(jīng)營(yíng)的工作思路。統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步伐，不斷強(qiáng)化生產(chǎn)管理、精細(xì)化管理，對(duì)標(biāo)國(guó)際一流企業(yè)，勇于自我革新。堅(jiān)持一切以市場(chǎng)為中心，一切以客戶為中心，真真正正把工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)關(guān)注到位、執(zhí)行到位，努力踐行工匠精神。希望大家始終不忘初心，加強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，不斷提高自我要求，以昂揚(yáng)向上的工作狀態(tài)，迎接更為嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。
　　企業(yè)文化沙龍的成功舉行，是通威太陽(yáng)能在內(nèi)外對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)中的又一次創(chuàng)新升級(jí)，進(jìn)一步剖析了自身管理文化。未來(lái)，光伏學(xué)院還將繼續(xù)探索新方式，力推企業(yè)文化落地實(shí)施及有效傳承。