4月25日上午，公司黨委2018年第六次會議在建工大廈2號樓708會議室召開，會議專題研究公司黨建工作。集團公司副總經(jīng)理、公司黨委書記、董事長賴榆主持并作重要講話。公司黨委委員徐木新、黃志堅、蘇維明出席，領導班子成員阮仁勝、盧軍寶、衛(wèi)奕忠、葉彤，調研員李耀俊、助理調研員李飛權列席會議。

  會上，賴榆傳達學習集團公司黨委書記、董事長金寧運在集團公司黨委專題研究黨建工作會議上的重要講話精神，并對公司黨建工作提出五點要求：一是提高政治站位，加強基層黨建工作。堅持把黨的政治建設擺在首位，充分發(fā)揮黨組織領導核心和政治核心作用；認真挖掘黨建工作亮點，打造具有二建特色的黨建品牌；圍繞“五大引領”提升組織力，推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,落實好“三會一課”制度，黨員領導干部要積極參加支部組織生活會并常態(tài)化；組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育；從嚴教育監(jiān)督管理黨員；加強黨對群團組織的領導，增強狠抓落實本領。二是堅持從嚴治黨，加強黨風廉政建設和反腐敗工作。抓好黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的落實；持續(xù)深化作風建設，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神；加強黨的紀律建設，以更加嚴明的紀律管黨治黨；落實好派駐監(jiān)督員和委派財務負責人制度，堅持監(jiān)督與服務并重，實現(xiàn)規(guī)范化、科學化管理。三是凝聚思想共識，加強意識形態(tài)工作。落實黨委意識形態(tài)（網(wǎng)絡意識形態(tài)）工作責任制，抓好黨委理論學習中心組學習，加強思想引領；加強意識形態(tài)陣地建設和管理，繼續(xù)做好內外宣傳工作；全方位、深層次地開展黨的理論政策宣傳教育，扎實推進企業(yè)文化和品牌建設，弘揚公司發(fā)展正能量。四是完善制度建設，加強選人用人工作。堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先、群眾公認、注重實績的選人用人原則，嚴格執(zhí)行《公司推進中層領導人員能上能下實施細則（試行）》，不斷優(yōu)化中層領導人員結構；加強年輕領導人員的選拔任用，做好后備年輕干部推薦考察和培養(yǎng)鍛煉；著力打造一支政治堅定、紀律嚴明、作風過硬、服務基層的干部隊伍。五是創(chuàng)新工作機制，加強人才隊伍建設工作。堅持人才是第一資源理念，加強人才培養(yǎng)；創(chuàng)新人才引進培養(yǎng)機制，加大專業(yè)人才的引進和培養(yǎng)，加大校企合作力度，推進實習基地建設；完善薪酬管理制度，進一步規(guī)范人事工作管理，激發(fā)人才活力。

  賴榆強調，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建，不馳于空想，不鶩于虛聲，不斷創(chuàng)新工作思路，提高黨建工作質量，凝心聚力，奮勇拼搏，為公司實現(xiàn)各項目標任務提供堅強保證，為助推集團公司今年實現(xiàn)千億元企業(yè)和2022年躋身世界500強貢獻二建應有的力量。

  會上，組織人事處副處長李彪?yún)R報公司2018年黨建工作要點，與會人員圍繞公司2018年黨建工作提出意見和建議。

  會議審議通過了《公司2018年黨建工作要點》。

  公司組織人事處、紀檢監(jiān)察室、辦公室、工會負責人及集團公司第一監(jiān)事會專職監(jiān)事列席會議。（余和原）