由門店統(tǒng)一組織，部門與部門之間、柜組與柜組之間進行PK，最終根據(jù)結果發(fā)放PK獎勵。團隊PK自2017年1月在五蓮新瑪特服飾部推廣應用，發(fā)揮以經(jīng)營倒逼管理的優(yōu)勢，在銷售業(yè)績、顧客滿意度、團隊凝聚力等方面得到了完美的提升，取得了良好的效果。此項創(chuàng)新成果主要推廣人便是本期日百最美青年的主人公——五蓮新瑪特服飾部經(jīng)理、門店團支部書記朱瑜瑜。

    剛剛從柜組巴的業(yè)績分析會中抽身出來，利用中間的空隙接受了記者的采訪。

    2012年9月，朱瑜瑜加入日百大家庭，從基層做起，深耕業(yè)務，歷經(jīng)各崗位歷練，6年的奮斗成為門店團隊發(fā)展建設的中流砥柱。

    在今年年會上，推廣應用獎讓朱瑜瑜喜笑顏開，她還憑借自己的實力攬獲經(jīng)營管理銀獎。對于工作，她始終有一套自己的經(jīng)營管理心得。在2017年PK賽中，朱瑜瑜帶領服飾部連續(xù)八次獲獎。今年，服飾部在每個月都能拿到PK獎勵，在團隊PK的基礎上，服飾部還新增聯(lián)單PK項目，上半年同比增長了9.7%，達成上半年計劃的105%。所有主管、員工想盡辦法制定措施抓銷售，大家為了團隊目標及榮譽都在全力以赴。

    為了確保最終的預想效果，朱瑜瑜每月初制定PK計劃，早例會及時跟員工公布部門達成的進度和PK情況、在整個門店內的排名情況。每一次PK完，她會在早例會上跟員工分享，這個月的完成情況是怎么樣的。時間久了，每當分享業(yè)績的時候，員工們既是興奮，又是期待。

    不忘初心，她始終記住自己是一名銷售人員，“不要假裝努力，沒有結果的努力都等于白努力。”這是朱瑜瑜每次都會對員工們說的話。當然，對自己的團隊，她充滿了信心?！肮馐俏易约阂粋€人努力，業(yè)績還是達不到。每個人都變得更優(yōu)秀，團隊也會更優(yōu)秀。每一個伙伴都付出了，我們才能獲得成績。大家都一致希望達到好的銷售目標，心里就會奔著這個目標一致去努力?！?/span>

    之前就是團支部的宣傳委員，去年5月份接手門店團支部書記，五蓮新瑪特店內大大小小文藝娛樂活動，都是朱瑜瑜牽頭組織。“作為青年來講，一定要把青年的向心力、正能量發(fā)揮出來，展現(xiàn)出我們朝氣蓬勃的形象，我在我們團隊也是一直向大家傳遞這種正能量?！?/span>

    組織青年活動，傾聽青年的聲音，為青年著想，在工作中不斷為青年創(chuàng)造成長的條件，成為青年的知心姐姐。針對青年團員精力充沛、思想活躍的特點，她利用業(yè)余時間配合門店組織了紅歌比賽、模特走秀比賽、三八節(jié)趣味活動比賽等。她還經(jīng)常利用節(jié)假日，組織青年開展志愿服務活動，通過開展敬老院走訪、青年會員騎行、促銷快閃活動等，激發(fā)了團員青年立足崗位、建功立業(yè)的熱情，促進了經(jīng)營管理，豐富了業(yè)余文化生活，也進一步培養(yǎng)了團員青年的團隊意識。

    “不要單純把工作當做一種謀生手段來干，這是我們人生當中對自己的一種肯定，目標的達成就是對自己本身的一種認可?！钡肝覀兌寄茉跉v練中遇見更好的自己，就像PK女王朱瑜瑜，找到工作中歷練的價值，傳遞著青年力量。