?。ㄉ辖拥?版）單就人才隊伍談隊伍難以解決根本問題，必須進(jìn)一步深化人才發(fā)展體制機制改革，堅持引進(jìn)和培育兩手抓，既做好高質(zhì)量人才隊伍增量工作，也要不斷激發(fā)人才隊伍存量活力，從而加快構(gòu)建與有特色高水平大學(xué)建設(shè)相適應(yīng)的人才隊伍格局和人才發(fā)展治理體系。朱民強調(diào)，黨代會明確了人才強校核心戰(zhàn)略，核心戰(zhàn)略要有核心支撐。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立強烈的責(zé)任意識和憂患意識，凝聚共識、狠抓落實，聚焦人才工作中的重點難點問題，切實把人才工作放在心上、扛在肩上、抓在手上。
　　朱民對相關(guān)學(xué)院創(chuàng)新工作方式方法、做好人才引育各項工作給予肯定，同時指出不同學(xué)院、學(xué)科所處的發(fā)展階段不同，進(jìn)人的需求、用人的模式、育人的環(huán)境也有差異，要堅持分類指導(dǎo)、因地施策，按照“放管服”改革精神，試點推進(jìn)擴大學(xué)院進(jìn)人用人自主權(quán)；要立足學(xué)科建設(shè)需要，圍繞學(xué)校的戰(zhàn)略布局和學(xué)科重點發(fā)展方向，圍繞“雙一流”建設(shè)、優(yōu)勢特色學(xué)科發(fā)展和學(xué)科深度交叉融合，制定人才引育規(guī)劃，明確目標(biāo)任務(wù)、重點領(lǐng)域和優(yōu)先次序，提升人才工作的精準(zhǔn)性和針對性；要建立健全校院兩級人才工作目標(biāo)責(zé)任考核，進(jìn)一步增強學(xué)院和相關(guān)職能部處做好人才引育各項工作的主動性和自主權(quán)；要加強人才發(fā)展配套制度建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化崗位設(shè)置和人事分配等制度，充分激發(fā)隊伍整體活力。
　　朱民強調(diào)，要堅持引育并舉的人才發(fā)展原則，以高層次人才、創(chuàng)新團隊和優(yōu)秀青年人才建設(shè)為重點，實施更積極的進(jìn)人政策，提供更有效的人才培育支持，統(tǒng)籌做好人才隊伍增量和存量工作，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)、管理和工勤技能各類人才隊伍協(xié)調(diào)發(fā)展，為學(xué)?！半p一流”建設(shè)和人才培養(yǎng)、科學(xué)研究等各項工作提供強有力的人才保障。朱民表示，要進(jìn)一步優(yōu)化進(jìn)人渠道、進(jìn)人方式的決策機制，不斷改進(jìn)“大評委”進(jìn)人機制，實行更加靈活、更加多元的進(jìn)人用人渠道方式，在保證進(jìn)人質(zhì)量的前提下提高進(jìn)人效率；要做好引進(jìn)人才的團隊建設(shè)、環(huán)境融入和學(xué)術(shù)支撐工作，圍繞人才特別是高層次人才和優(yōu)秀青年人才合理配置研究生招生指標(biāo)、科研經(jīng)費、辦公實驗用房等核心資源，確保人才進(jìn)得來、留得住、干得好；要以入選國家“青年千人計劃”“青年拔尖人才”“青年長江學(xué)者”以及獲得“優(yōu)秀青年科學(xué)基金”為導(dǎo)向，搶抓機遇引進(jìn)優(yōu)秀青年人才，并通過加大對青年學(xué)術(shù)骨干的培育支持力度，實質(zhì)性幫助解決青年人才在事業(yè)起步階段面臨的生活和工作難題，促進(jìn)青年教師發(fā)展成才。
　　本次系列調(diào)研是學(xué)校推進(jìn)落實學(xué)校第十次黨代會任務(wù)部署，全面推進(jìn)“雙一流”建設(shè)的重要舉措。學(xué)校黨委將在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，研究制定深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校人才隊伍建設(shè)，突破學(xué)校發(fā)展的瓶頸制約，為學(xué)校向更高水平邁進(jìn)提供堅強有力的人才隊伍保障。